دانلود رایگان


پاورپوینت درمورد کیخسروی - دانلود رایگان



دانلود رایگان دانلود کیخسروی,تحقیق کیخسروی,مقاله کیخسروی,کیخسروی

دانلود رایگان پاورپوینت درمورد کیخسروی نوع فایل: ppt _ pptx ( پاورپوینت )
( قابلیت ویرایش )
قسمتی از اسلاید :
تعداد اسلاید : 23 صفحه
این رفتارها مشتمل اند بر تعیین کاری که باید انجام شود، چگونگی انجام آن کار ، تعیین زمان انجام کار، تعیین محل انجام کار و تعیین کس کسانی که باید آن کار را انجام دهند. )رفتار ارتباطی2 یعنی میزان درگیری رهبر در ارتباطات دو یا چند جانبه .
این رفتارها مشتمل بر : گوش دادن ، تسهیل و پشتیبانی.
رفتار وظیفه و ارتباطی آمادگی پیرو یعنی میزان توانایی و اشتیاقی که او برای انجام یک کار خاص از خود نشان می دهد. مولفه های اصلی آمادگی عبارتند از توانایی و اشتیاق . توانایی، تابعی از دانایی ، تجربه ، و مهارت یا کارایی فرد یا گروه در انجام یک کار خاص . دانایی، یعنی دانش انجام کار، تجربه ، یعنی تجربه در انجام آن کار یا تجربیات مرتبط با آن کار. مهارت یا کارایی ، یعنی مهارت در انجام موفقیت آمیز کارهای مشابه . اعتماد به نفس ، یعنی احساس توانایی فرد یا گروه در انجام کار و انگیزه ، یعنی وجود شوق و خواست در فرد یا گروه برای انجام کار..
آمادگی پیروان تراز اول آمادگی ( آ- 1) ناتوان و بی میل : فرد ، فاقد توانایی و تعهد و انگیزه است ، یا ناتوان و نگران : فرد، فاقد توانایی و اعتماد به نفس است. تراز دوم آما دگی (آ – 2 ) ناتوان اما مشتاق : فرد ، ناتوان است اما انگیزه دارد و تلاش می کند ، ناتوان اما معتمد به نفس : فرد توانایی ندارد اما تا زمانی که رهبر هدایت و رهبری او را به عهده دارد ، احساس اعتماد به نفس می کند.
ناتوان و نگران : فرد، فاقد توانایی و اعتماد به نفس است.
تراز سوم آمادگی ( آ -3 ) توانا اما بی میل : فرد توان لازم برای انجام کار را دارد اما نمی خواهد از توانایی خود استفاده کند ، توانا اما نگران : فرد توانایی لازم برای انجام کار را دارد ، اما از این که کار را به تنهایی انجام دهد ، نگران وبیمناک است.
تراز چهارم آمادگی ( آ- 4 ) توان و مشتاق : فرد برای انجام کار هم توانایی دارد و هم تعهد ، یا توانا و معتمد به نفس : فرد توان انجام کا را دارد و مطمئن است که می تواند آن را انجام دهد.
کاربرد رهبری وضعی استفاده از این مدل مستلزم پنج اقدام متوالی و سنجیده است .
برای تعیین روش رهبری وضعی یا نوع رفتار رهبر در حالت های مفروض ، باید به پرسش های زیر پاسخ داد. 1- هدف چیست ؟
می خواهیم به کجا برسیم ؟
2-میزان آمادگی پیرو چه قدر است ؟
3-تکلیف رهبر چیست ؟
4-مداخله رهبری چه پی آمدی داشته است ؟
5-چنانچه پیگیری لازم باشد ،نوع پیگیری چیست ؟
نقش سرعت ، زمان و عواطف در مدیریت بر افراد سازمان : نقش عواطف در اداره سازمان ها و افراد به موجب تعریف ، سازمان ( چه ا
متن بالا فقط قسمتی از اسلاید پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل کامل را فورا دانلود نمایید
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت: توجه فرمایید.


پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین






دانلود کیخسروی


تحقیق کیخسروی


مقاله کیخسروی


کیخسروی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


تحقیق درباره امكانات و ساختارهاي شركت صنايع شيشه آذر 9 ص

مقاله در مورد بتن تزئيني به لاتین همراه با ترجمه

مقاله پيدايش علم شيمي و بعضي اصطلاحات آن

دانلود گزارش كارآموزي2 كـارداني عمـران شـركت ساختمانی شاهین سادات منگشت .

زمین 48 ص

پاورپوینت درمورد مهندسی معکوس

مقاله: الکترونیک

پاورپوینت کاربرد آمار -200 اسلاید



مقاله بررسی مشکل ترافیکی